nový zákoník práce

Zákoník práce

Nový zákoník práce. Aktuální znění zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, na serveru business.center.cz, informačním serveru pro podnikání.

Na mateřskou bude moci jít i otec. Osamělé matky ztratí nárok na prodlouženou délku mateřské. Rodičovská bude trvat nadále do 3 let věku dítěte.

Prostudovali jsme znění nového Zákoníku práce, který má vejít v platnost od 1. 1.

12. leden 2007 Od začátku roku se firmy v Česku řídí novým Zákoníkem práce. Změny se týkají pěti miliónů lidí. Normu poslanci schválili loni.

Pracovní právo z pohledu nového zákoníku práce a dalších změn.

Nový zákoník práce - hlavní změny5 Březen, 2007 - 13:26.

262/2006 Sb., zákoník práce, ve Vaší organizaci, máme pro Vás příručku Nový zákoník práce v praxi.

Změn, které přinesl nový zákoník práce, není zase tak mnoho, Nový zákoník práce přinesl zvýšení zákonného odstupného z dvou na třínásobek průměrné.

Jako vždy v minulosti lze totiž očekávat odlišnosti a výkladové problémy v aplikaci nového zákoníku práce při řízení škol a školských zařízení.

Jak využívat nový zákoník práce I. Termín konání:. 29. 11. 2006. Místo konání:. Kongresový sál Pfizer. Cena | Kontakt.

[editovat] Změny v novém Zákoníku práce.

8. listopad 2006 Nový zákoník práce - v čem je změna, v čem je problém? Nový zákoník práce si klade mj.

Popis přednášky: Principy nového zákoníku práce, odlišnost od dosavadního. Výklad nového zákoníku práce. Výklad prováděcích předpisů zákoníku práce.

12. leden 2007 Nový zákoník práce byl přijat jako zákon 262/2006 Sb., s účinností od 1.ledna 2007.